第九十一條 本條中的“無故”同第五十條的說明相同。“工資報酬”可以理解為延長工作時間所依法應得的報酬。
　　第九十二條 根據本條規定，勞動部門和有關部門在進行行政處罰時，其分在于看其監督檢查的范圍是否屬于勞動工作，凡屬于勞動工作，依本法第九條、第八十五條，由勞動部門行使監督檢查權，進行處罰。反之，則應由其他部門在自己的職責范圍內依法行使監督權。
　　刑法第一百八十七條“國家工作人員由于玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑，或者拘役�！�
　　第九十三條 本條中的“對責任人員追究刑事責任”，可根據刑法第一百一十四條處理，即“工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理、違反規章制度，或強令工人違章冒險作業，因而發生重大事故，造成嚴重后果的，處以三年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重惡劣的，處以三年以上七年以下有的期徒刑�！�
　　第九十六條 對勞動者實施了本條所禁止的行為，公安機關將根據本法和《治安管理處罰條例》第22條等、人民法院將根據《刑法》第134條、第143條、第144條等追究當事人的法律責任。
　　第九十九條 本條中的“依法”是指《中華人民共和國民法通則》等。
　　第一百零一條 本條中的“依法”是指人民法院依據《中華人民共和國刑法》第146條、第157條的規定，追究責任人員的刑事責任。
　　第一百零四條 本條中的“依法”是指《中華人民共和國刑法》和《懲治貪污賄賂罪的補充規定》等。