這些核心公約及其所附建議包括：

 

ü          國際勞工組織公約第29及105條；建議書第35條（強迫勞動）禁止使用任何形式的強迫或強制性勞動（例如，所有在任何懲罰威脅下完成和/或非自愿完成的工作或服務）

ü          國際勞工組織公約第87 條（結社自由）賦予工人和雇主建立和加入他們自己選擇的社團，起草其章程和規則以及選舉其代表的充分自由。

ü          國際勞工組織公約第98 條（組織權利和集體談判權）保護工人，防止其受到在工作方面的反工會歧視行為的侵害。它要求促進雇主或雇主社團與工人社團之間的自愿談判，以達成集體協議。

ü          國際勞工組織公約第100 及 111 條；建議書第 90 及 111 條（男女勞工，同工同酬，就業及職業歧視）

ü          要求促進平等機會和待遇，消除工作和職業方面的任何歧視。

ü          國際勞工組織公約第138 條；建議書第146 條（最低年齡）。要求有效廢除童工，不斷提高允許工作的最低年齡，直到與少年身體和心智的完全發育相適應的水平。