一、目的


為了確保公司全體員工熟悉ICTI管理體系及運(yùn)作程序，確保體系有效運(yùn)作。


二、適用范圍


本程序適用于公司所有員工培訓(xùn)。


三、職責(zé)


3.1行政人事部負(fù)責(zé)確定公司各層次員工ICTI培訓(xùn)的要求。


3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)確定本部門(mén)ICTI培訓(xùn)需求。


3.3行政人事部負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。


3.4行政人事部負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的組織工作。


3.5各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)范圍內(nèi)培訓(xùn)工作。


四、程序


4.1培訓(xùn)大綱


行政人事部根據(jù)各層次員工的工作性質(zhì)、具體崗位等內(nèi)容確定各類員工的培訓(xùn)要求。所有員工都應(yīng)進(jìn)行ICTI標(biāo)準(zhǔn)基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)和ICTI政策的培訓(xùn)，對(duì)不同員工還要增加培訓(xùn)內(nèi)容。


4.1.1高級(jí)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）ICTI管理手冊(cè)；


（2）職責(zé)和資源配備、領(lǐng)導(dǎo)者在培訓(xùn)中的作用；


（3）適用于公司的法律與其他要求；


（4）公司重大ICTI因素和重大風(fēng)險(xiǎn)；


（5）公司目標(biāo)、指標(biāo)及ICTI管理方案。


4.1.2管理者代表培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）ICTI管理作手冊(cè)


（2）職責(zé)和資源配備、領(lǐng)導(dǎo)者在培訓(xùn)中的作用；


（3）國(guó)家和地方的適用法律與其他要求；


（4）公司重大ICTI因素和重大風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)的管理方法；


（5）ICTI各要素在實(shí)施中的要求。


4.1.3中層管理人員培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）職責(zé)和資源配備、領(lǐng)導(dǎo)者在培訓(xùn)中的作用；


（2）本部門(mén)的ICTI因素和風(fēng)險(xiǎn)源；


（3）本部門(mén)有關(guān)的重大ICTI因素和重大風(fēng)險(xiǎn)的管理或控制方法；


（4）本部門(mén)適用的法律與其他要求；


（5）有關(guān)的運(yùn)行控制程序。


4.1.4內(nèi)部審核員培訓(xùn)內(nèi)容


（1）內(nèi)審員進(jìn)行專門(mén)的培訓(xùn)和考核；


（2）全公司ICTI因素及重大風(fēng)險(xiǎn)的控制方法；


（3）ICTI管理體系程序文件。


4.1.5一般員工培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）本崗位的ICTI因素和風(fēng)險(xiǎn)源；


（2）本部門(mén)的適用法律與其他要求；


（3）ICTI管理體系程序文件。


4.1.5一般員工培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）本崗位的ICTI因素和風(fēng)險(xiǎn)源；


（2）本部門(mén)適用的法律與其他要求；


（3）有關(guān)的運(yùn)行控制程序和作業(yè)文件。


4.1.6 ICTI影響關(guān)鍵崗位和風(fēng)險(xiǎn)崗位員工的培訓(xùn)內(nèi)容：


（1）本崗位的ICTI因素和風(fēng)險(xiǎn)源；


（2）本部門(mén)適用的法律與其他要求；


（3）熟悉有關(guān)的運(yùn)行控制程序和作業(yè)文件中所規(guī)定的工作要求和管理；


（4）本崗位緊急情況下的響應(yīng)措施。


4.2培訓(xùn)計(jì)劃


4.2.1行政人事部在每年底向各部門(mén)發(fā)放《培訓(xùn)需求表》，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要提出培訓(xùn)需求，經(jīng)與行政人事部商討后確定。


4.2.2行政人事部根據(jù)公司培訓(xùn)大綱和各部門(mén)上報(bào)的培訓(xùn)需求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。