xxxx有限公司 授  權  書 為了更好的執行WRAP守則要求，對于WRAP守則的十二個原則，公司授權如下人員負責，如下表。 
原則描述負責人職位備注原則一符合法令和工作間規定 行政部主管 原則二禁止強制勞動 行政部主管 原則三禁止聘用童工 行政部主管 原則四禁止滋擾和虐待勞工 行政部主管 原則五符合薪薪酬與福利規定 人事部主管 原則六符合工作時間規定 人事部主管 原則七禁止歧視 人事部主管 原則八符合健康與安全標準 安全主任 原則九保障結社自由及集體談判 廠長 原則十符合環境管理要求 安全主任 原則十一符合海關規定 業務啊主管 原則十二符合安全規定 廠長 
    被授權負責人職責如下：1.負責每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執行；2.協助人事部，負責每一原則公司制訂的程序文件、指引相關人員的培訓工作。3.負責在執行文件規定，遇到困難或遇到異常情況時，向公司最高管理層報告。4.負責定期與員工代表溝通，以便員工的意見得到及時的解決。    授權人（總經理）：日期：