②隨著企業的發展，可采用發展式的人力資源發展戰略，以精神激勵為主，提供廣闊的職業發展空間，輔以物質激勵，注重內部各類人才，尤其是技術、管理人才的培養，鼓勵員工自我發展，讓員工參與企業民主管理與決策，樹立企業主人理念，可考慮員工持股計劃。