職業健康安全管理方案(4．3．4)

 

GB/T28001—2001職業健康安全管理體系  規范

4．3．4職業健康安全管理方案

組織應制定并保持職業健康安全管理方案，以實現其目標。方案應包含形成文件的：

a)為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限：

b)實現目標的方法和時間表。

應定期并且在計劃的時間間隔內對職業健康安全管理方案進行評審，必要時應針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業健康安全管理方案進行修訂。

 

 

目的和意圖：

組織策劃職業健康安全管理方案的目的在于：

——尋求實現職業健康安全方針和目標的途徑和方法；

——制定適宜的戰略和行動計劃，實現組織所確定的各項目標。

理解要點：職業健康安全管理方案是組織的職業健康安全管理體系的具體行動計劃，是評價組織的職業健康安全管理體系是否按計劃實施的重要依據。它是實現組織

的職業健康安全方針和目標的重要保障。

為確保職業健康安全管理方案有效實施，并為組織內的相關人員所理解，組織應將職業健康安全管理方案形成文件，予以傳達。

建立職業健康安全管理方案時組織可以綜合考慮以下信息：

——職業健康安全方針和目標；

——法規和其他要求的評審；

——危險源辨識、風險評價和風險控制的結果；

——組織產品和服務實現過程的詳情；

——員工對工作場所的職業健康安全協商、評審和改進活動的信息；

——從新的或不同的可選技術方案中得到的機會的評審；

——持續改進活動；

——實現組織的職業健康安全目標所需資源的提供。

如果預期進行工作慣例、過程、設備或原材料的重大變更或修改，組織需針對這些變更或修改，在職業健康安全管理方案中規定新的危險源辨識和風險評價訓練，同的規定與有關員工就預期改變進行協商。
為確保職業健康安全管理方案的適宜性，組織需根據實現目標的進展情況，及時更新或修正職業健康安全管理方案。此外，組織還需定期評審職業健康安全管理方案，根據組織的活動、產品、服務或運行條件的變化，及時對職業健康安全管理方案作必要的修正和調整。