4.2.2.適用范圍
適用于本公司質量體系運行中的所有記錄。
4.2.3.職責
4.2.3.1人事部負責質量記錄的歸口管理。
4.2.3.2各責任部門負責建立相關的質量體系運行記錄并保存。
4.2.4.工作程序
4.2.4.l質量記錄由人事部統一制訂標識.編號方法和格式；
4.2.4.2質量記錄表格由各部門制定，報人事部審核，管理者代表批準后 印發；
4.2.4.3填寫質量記錄應做到字跡清晰，真實可靠，能準確分辨，不得隨意涂改。如記錯需更改，應采用劃改并簽名。
4.2.4. 4各部門負責收集相關的質量記錄并整理、歸檔。質量記錄要做到存放環境適宜、通風防潮、防火、防蛀、防鼠害，保管方法便于存取檢查。
4.2.4.5質量記錄屬于受控文件，如果借閱，必須進行登記，且填寫借閱表格。顧客要求提供質量記錄的，必須經總經理批準同意后，方可進行復印，且有記錄便于查證。
4.2.4.6質量記錄保存期一般為三年。
4.2.4.8過期或作廢的質量記錄由人事部統一編冊，經相關人員簽字認可報管理者代表審批后進行銷毀，有保留價值的必須進行標識管理。
4.2.5.相關文件
4.2.6.質量記錄
4.2.6.1質量記錄一覽表
5.管理職責
5.1質量方針和目標
5.1.1質量方針：




5.1.2質量目標：



5.1.3由管理者代表負責組織本公司員工學習和理解質量方針和目標。
5.1.4總經理在管理評審時應組織對方針和目標的評審。
編制：
批準：
發布日期：

5.2質量職責和權限
總經理職責
a)負責執行國家和上級有關質量方針、政策、法規，確保產品質量符合用戶需要和國家規定的有關要求。
b)組織制訂和批準發布企業的質量方針、質量目標、質量手冊，對質量體系的建立和有效運行負責。
c)任命管理者代表，授權管理者代表獨立開展質量工作中的全部活動。
d)負責確定從事與質量有關的管理、執行和驗證工作人員的職責、權限和相互關系。
e)授權品管部對產品質量進行獨立檢查，保證品管部的質檢工作職能不受任何部門和人員的干擾和行政干預。
f)為開展質量活動提供充分的資源。
g)主持管理評審，審批管理評審計劃，管理評審報告。
管理者代表職責
a)按照GB/T19001:2000標準要求建立，實施和保證質量體系。
b)向總經理報告質量體系運行情況，以供評審和作為質量體系改進的基礎。
c)負責公司質量體系有關事宜與外部各方的聯絡工作。
d)根據總經理授權，行使管理者代表的職責和權限，確保質量體系有效運行。