6、   貴公司加班時間規(guī)定應(yīng)保證每日加班時間不超過______小時，每周加班時間不超過_____小時。
7、   在我國，童工是指不滿______周歲的工人，未成年工是指年滿______歲而不滿____歲的工人。
8、   貴公司規(guī)定的補貼主要有_______________和__________________。
9、   公司根椐有關(guān)法律規(guī)定：因員工過錯給廠方造成經(jīng)濟損失，可要求員工進行______，但每月的金額不得超過員工月實得工資的________。
10、貴公司的工資發(fā)放時間為當月的_______日之前發(fā)放上月的工資，并且以工人方便的_____________方式支付。
二、選擇題（每空1、5分，共15分）
1、發(fā)生下列哪種情形，加班時間可不受貴司程序限制？
A、發(fā)生自災(zāi)害  B、掩修生產(chǎn)設(shè)備 C、掩修公共設(shè)施 D、以上全是 E、以上全不是
2、適用于貴司全體勞務(wù)工的法定假期是
A、新年一天和勞動節(jié)三天  B、農(nóng)歷春節(jié)三天和中國國慶三天  C、國際勞動節(jié)三天和中國國慶三天  D、以上全是  E、以上全不是
3、貴司規(guī)定，員工除享受法定假期限外，還享受以下的帶薪假期
A、婚喪假  B、產(chǎn)假  C、帶薪年假  D以上全是 E、以上全不是
4、貴司的帶薪年假規(guī)定，在貴廠工作1-5年的帶薪年假是
A、5天  B、7天  C、10天  D、14天  E、以上全不是
5、貴司的停工補貼規(guī)定，因廠方原因造成停工1-6日，每日的停工補貼比例為其日工資的
A、80% B、60%   C、50%  D、100%  E、以上全不是
6、貴司的離職補貼規(guī)定，工作7個月因廠方原因被裁員的補貼是
A、0、5個月的工資  B、1個月的工資  C、7/12個月的工資 D、不補貼
7、貴司向全體員工發(fā)放的工資清單，其中列明了
A、工資總額   B、正常工作時數(shù)  C、加班時數(shù)  D、扣款項目 E、以上全是  F、以上有一項不是
8、貴司向員工提供的下列物品可以適當收取一定的押金
A、工作服  B、工作證  C、勞保用品  D、食宿定金  E、以上全是  F以上全不是
9、強迫性勞動是指下列哪種行為
A、收取押金或身份證  B、暴力、威脅、限制人身自由  C、侮辱、體罰、毆打  D、非法搜身或拘禁  E、以上全是  F、以上全不是
10、貴司在招聘員工時，根椐下列哪種因素決定是否錄用
A、是否女性  B、所屬省份  C、是否18-30歲  D、是否懷孕  E、工作技能  F、以上全不是
三、判斷題（每題1、5分，共15分）
（     ）1、貴司的加班是自愿的，但不想加班要請假，如果未經(jīng)批準不加班作曠工處理。