【就業前景廣闊的職業】
  企業人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業資格之一，并規定今后企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。證書可在全國范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個國家得到承認。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。 
【培訓方向】
 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
 【培訓內容】
學習系統理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內容為6大模塊：  1、人力資源規劃       2、招聘與配置           3、培訓與開發  4、考核與評價        5、薪酬與福利管理         6、勞動關系
【發證機構】
 職業資格認證實行全國統一證書核發。凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者，由國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格等級證書，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，全國通用、終生有效。
【申報條件】（具備下列條件之一）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
 取得管理員證書，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有本科學位（含同等學歷）+1年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有專科學位（含同等學歷）+3年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有高中或中專學位（含同等學歷）+6年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
人力資源管理師（國家職業資格二級） 
 取得三級人力資源師證書+3年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有碩士學位（含同等學歷）+3年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有本科學位（含同等學歷）+5年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有大專學歷（含同等學歷）+8年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
 具有中專以上學位（含同等學歷）+13年工作經驗，經培訓機構正規培訓達到規定標準學時
【培訓承諾】
 為確保學員培訓考試提高通過率，學員在首次培訓中如無缺課情況，首次考試未通過者，下期可免費再參加培訓。
【報名資料】
  (1）提供學歷證書、身份證原件審驗及復印件各2份；
 （2）提供從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明原件1份；
 （3）交正面免冠彩色近照2寸2張，1寸2張。