【就業(yè)前景廣闊的職業(yè)】
  企業(yè)人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。證書可在全國范圍通用，作為法律公證的有效文件，在90多個國家得到承認。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。 
【培訓方向】
 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
 【培訓內(nèi)容】
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和總復習，核心內(nèi)容為6大模塊：  1、人力資源規(guī)劃       2、招聘與配置           3、培訓與開發(fā)  4、考核與評價        5、薪酬與福利管理         6、勞動關系
【發(fā)證機構(gòu)】
 職業(yè)資格認證實行全國統(tǒng)一證書核發(fā)。凡參加認證人員通過培訓、經(jīng)考試合格者，由國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格等級證書，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，全國通用、終生有效。
【申報條件】（具備下列條件之一）
助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
 取得管理員證書，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有本科學位（含同等學歷）+1年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有專科學位（含同等學歷）+3年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有高中或中專學位（含同等學歷）+6年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） 
 取得三級人力資源師證書+3年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有碩士學位（含同等學歷）+3年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有本科學位（含同等學歷）+5年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有大專學歷（含同等學歷）+8年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
 具有中專以上學位（含同等學歷）+13年工作經(jīng)驗，經(jīng)培訓機構(gòu)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時
【培訓承諾】
 為確保學員培訓考試提高通過率，學員在首次培訓中如無缺課情況，首次考試未通過者，下期可免費再參加培訓。
【報名資料】
  (1）提供學歷證書、身份證原件審驗及復印件各2份；
 （2）提供從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明原件1份；
 （3）交正面免冠彩色近照2寸2張，1寸2張。