人力資源管理師考試內(nèi)容與考核方案
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人力資源管理師考試內(nèi)容與考核方案
來源： 責(zé)任編輯：信息中心 發(fā)布時(shí)間：2013-11-2 13:23:24 瀏覽81次
人力資源管理師考試內(nèi)容與考核方案
一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
二、考核方案
企業(yè)人
力資源
管理師4-3級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力簡答、計(jì)算、綜合題等紙筆作答100100%
2級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力簡答、綜合分析紙筆作答100100%
綜合評(píng)審論文撰寫口頭或書面答辯100100%
1級(jí)職業(yè)道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識(shí)10090%
專業(yè)能力綜合題和圖表分析題6紙筆作答100100%
綜合評(píng)審文件筐10紙筆作答100100%
三、鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
