人力資源管理師考試內容與考核方案
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人力資源管理師考試內容與考核方案
來源： 責任編輯：信息中心 發布時間：2013-11-2 13:23:24 瀏覽81次
人力資源管理師考試內容與考核方案
一、人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
企業人
力資源
管理師4-3級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力簡答、計算、綜合題等紙筆作答100100%
2級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力簡答、綜合分析紙筆作答100100%
綜合評審論文撰寫口頭或書面答辯100100%
1級職業道德選擇題125題卡作答2510%
理論知識10090%
專業能力綜合題和圖表分析題6紙筆作答100100%
綜合評審文件筐10紙筆作答100100%
三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
