3） 持證上崗要求。

    培訓(xùn)的對(duì)象：

    （a） 礦長(zhǎng)及各級(jí)管理人員的培訓(xùn)；

    （b） 與新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料有關(guān)人員的培訓(xùn)；

    （c） 檢查、學(xué)習(xí)、參觀、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)；

    （d） 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)；

    （e） 重要崗位或重要設(shè)備人員的培訓(xùn)，如通風(fēng)、防塵、防火、防水、安全崗位、提升、運(yùn)輸；

    （f） 新崗、換崗、復(fù)崗前的知識(shí)和技能培訓(xùn)，在崗繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    （3）金屬非金屬礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施的要求編制具體的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃中應(yīng)包括培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、日程安排、考核方式、培訓(xùn)教材和預(yù)期達(dá)到的效果等。

    （4）培訓(xùn)工作的開(kāi)展可采取適合于企業(yè)自己的形式開(kāi)展。

    （5）金屬非金屬礦山企業(yè)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃定期進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂以保證其適宜性和有效性。

    （二）職業(yè)安全健康管理體系試運(yùn)行

    對(duì)于剛剛建立職業(yè)安全健康管理體系的金屬非金屬礦山企業(yè)，試運(yùn)行是體系有效運(yùn)行和不斷完善的重要環(huán)節(jié)。其目的：

    （a） 通過(guò)試運(yùn)行檢驗(yàn)體系文件的適用性、有效性；

    （b） 通過(guò)體系各要素的運(yùn)行，積累體系有效性和符合性的證據(jù)；

    （c） 通過(guò)目標(biāo)、管理方案、運(yùn)行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)、績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量等要素的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)的控制；

    （d） 通過(guò)績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核、管理評(píng)審、不符合糾正與預(yù)防措施等要素的實(shí)施，達(dá)到體系的初步完善。

    職業(yè)安全健康管理體系中績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核、管理評(píng)審、不符合糾正與預(yù)防措施等要素形成了體系的監(jiān)督保障機(jī)制，使體系具有自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正和自我完善的功能，通過(guò)試運(yùn)行過(guò)程中監(jiān)督保障要素充分發(fā)現(xiàn)文件和體系運(yùn)行存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理體系的初步完善。

    職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行的主要依據(jù)是本企業(yè)編寫(xiě)的職業(yè)安全健康管理體系文件、建立體系所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范以及本企業(yè)所適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)和其他要求。在按照體系文件的要求運(yùn)行時(shí)，要嚴(yán)格按體系文件的要求開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)安全健康管理活動(dòng)，文件寫(xiě)到的要做到，做到的要有效并做相應(yīng)記錄；同時(shí)要注意通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)文件本身是否存在缺陷。

    （三）員工參與和信息交流

    1．基本要求

    金屬非金屬礦山企業(yè)應(yīng)建立有效的協(xié)商與交流機(jī)制，確保員工及其代表在職業(yè)安全健康方面的權(quán)利，并鼓勵(lì)他們參與職業(yè)安全健康活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)職能部門(mén)之間的職業(yè)安全健康信息交流和及時(shí)接收、處理相關(guān)方關(guān)于職業(yè)安全健康方面的意見(jiàn)和建議，為實(shí)現(xiàn)金屬非金屬礦山企業(yè)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)提供支持。