鼓勵本企業職工積極向上，克服消極因素，以利于提高職工隊伍素質，保證產品衛生質量，增強企業活力和市場競爭力，促進企業高效和健康發展，特定本條例：


1、本企業對職工有下列表現和貢獻之一者給予表揚或物資獎勵：


（1）員工能長期不懈地遵守工廠各項衛生管理制度和勞動紀律的給予書面表揚；


（2）能為工廠的生產經營實現優質，高效、低耗或避免損失作出其貢獻者，工廠給予提升或獎勵的機會。


（3）能嚴格遵守工藝操作規程，在生產工藝上有創造性發明或促進企業提高產品質量和生產效率的，工廠將視情節給予1000~5000元重獎。


（4）為了工廠的利益而勇于堅持原則，與貪污浪費行為作斗爭者，工廠給予公開表揚。


2、本工廠對有下列行為之一的職工，可視情節和后果程度給予批評、警告、扣罰獎金、辭退等懲處：


（1）違反有關部門的規定或勞動紀律而影響產品質量或生產工作程序一次者給予警告，違反兩次者罰款50元，超過三次者辭退處理。


（2）違反工藝和設備操作規程，造成產品衛生質量事故者處罰100~300元，視情節輕重給予其它懲處。


（3）盜竊或有意泄露工廠商業秘密造成工廠利益損失者，應賠償全部損失，觸犯法律者送司法機關處理。


鼓勵本企業職工積極向上，克服消極因素，以利于提高職工隊伍素質，保證產品衛生質量，增強企業活力和市場競爭力，促進企業高效和健康發展，特定本條例：


1、本企業對職工有下列表現和貢獻之一者給予表揚或物資獎勵：


（1）員工能長期不懈地遵守工廠各項衛生管理制度和勞動紀律的給予書面表揚；


（2）能為工廠的生產經營實現優質，高效、低耗或避免損失作出其貢獻者，工廠給予提升或獎勵的機會。


（3）能嚴格遵守工藝操作規程，在生產工藝上有創造性發明或促進企業提高產品質量和生產效率的，工廠將視情節給予1000~5000元重獎。


（4）為了工廠的利益而勇于堅持原則，與貪污浪費行為作斗爭者，工廠給予公開表揚。


2、本工廠對有下列行為之一的職工，可視情節和后果程度給予批評、警告、扣罰獎金、辭退等懲處：


（1）違反有關部門的規定或勞動紀律而影響產品質量或生產工作程序一次者給予警告，違反兩次者罰款50元，超過三次者辭退處理。