3、以SA8000標準為基礎，認真執行現有的勞動標準在不斷完善勞動法律、法規制定工作的同時，認真執行這些法律、法規顯得尤為重要。目前絕大多數的勞動糾紛、勞資矛盾等問題，不是現行的勞動標準問題，而是執行的問題。對于如何接軌SA8000標準的思考，另外一項任務重點應該放在對現有各項勞動標準執行上。國家與地方制定的勞動法律、法規，目的是要保護勞動者的合法權益，企業對這些法律、法規的執行，本身就是一種社會責任的體現。從這個意義上說，SA8000標準與我國的勞動法律、法規所體現的人文關懷是殊途同歸的。

本文認為，政府應加強執法監督的力度，同時充分運用社會輿論的工具，將各種違反勞動法律、法規的行為公諸于眾，引導社會公眾關注“企業社會責任”，形成一個以社會責任為導向的良性的市場環境。