第一部分：認識SA8000
    SA8000是世界上第一個社會道德責任標準，是規(guī)范組織道德行為的一個新標準。認證界內(nèi)權威人士認為：SA8000將成為10年內(nèi)最受社會重視的管理體系認證。
    制定SA8000標準的起源是國際商業(yè)機構與審核機構達成共識認為社會審核領域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴展，有必要對社會道德責任進行審核，在工商界也應確立與公眾相同的價值觀和道德準則。為此，需要制定社會道德責任標準或規(guī)范，并開展審核認證活動，從而誕生了SA8000認證活動，實施SA8000的作用為：
    ●減少國外客戶對組織評審，節(jié)省費用；
    ●更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求；
    ●建立社會和國際公共信譽能力；
    ●使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
    ●使合作者對本企業(yè)建立長期信心。
    SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為，SA8000是社會責任，在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當權益，以把握先機，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。
    SA 8000 認證證書證明公司/企業(yè)的社會責任管理體系與國際最好的管理要求相一致。通過第三方認證, 向客戶和股東表明您通過實施內(nèi)部流程, 來確保公司運作尊重人權, 勞動者權利，從而樹立良好的企業(yè)形象。
    SA 8000 是一個全面的, 國際通行的社會責任標準. 該標準適合任何希望提供良好工作環(huán)境的公司. 標準要求的核心內(nèi)容是公司的任何工作場所都符合基本的人權要求, 而且管理者準備為此負責。
  vSA8000的實施可以提高一個企業(yè)對現(xiàn)存的和潛在的勞動者的吸引力，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權約定行事的公司，他們會為此感到驕傲。 SA8000將在未來流行，因為，企業(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動條件的意愿。這個標準體系幾乎在全世界都受到贊揚，因為它規(guī)定了一些別的體系避開的問題。
    第二部分：SA8000認證現(xiàn)狀
    SA8000在歐美國家中已進入廣泛認知時期，所以，在歐美市場上針對發(fā)展中國家的出口產(chǎn)品及出口企業(yè)，逐漸推行用SA8000標準來考察的也越發(fā)多起來。
    德國進口商在SA8000協(xié)會的授權下制定了《社會行為準則》，對供應商的社會行為審查相當嚴格。另兩個紡織品進口大國：法國、荷蘭也正準備按著同樣的標準進行審查。同樣的要求還來自美國和意大利，他們已明確要求中國所有紡織，成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過SA8000標準認證，否則將與法國聯(lián)合抵制產(chǎn)品進口。