第一部分：認(rèn)識SA8000
    SA8000是世界上第一個社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是規(guī)范組織道德行為的一個新標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)證界內(nèi)權(quán)威人士認(rèn)為：SA8000將成為10年內(nèi)最受社會重視的管理體系認(rèn)證。
    制定SA8000標(biāo)準(zhǔn)的起源是國際商業(yè)機(jī)構(gòu)與審核機(jī)構(gòu)達(dá)成共識認(rèn)為社會審核領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴(kuò)展，有必要對社會道德責(zé)任進(jìn)行審核，在工商界也應(yīng)確立與公眾相同的價值觀和道德準(zhǔn)則。為此，需要制定社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，并開展審核認(rèn)證活動，從而誕生了SA8000認(rèn)證活動，實施SA8000的作用為：
    ●減少國外客戶對組織評審，節(jié)省費用；
    ●更大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
    ●建立社會和國際公共信譽(yù)能力；
    ●使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；
    ●使合作者對本企業(yè)建立長期信心。
    SA8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是社會責(zé)任，在組織運(yùn)行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。
    SA 8000 認(rèn)證證書證明公司/企業(yè)的社會責(zé)任管理體系與國際最好的管理要求相一致。通過第三方認(rèn)證, 向客戶和股東表明您通過實施內(nèi)部流程, 來確保公司運(yùn)作尊重人權(quán), 勞動者權(quán)利，從而樹立良好的企業(yè)形象。
    SA 8000 是一個全面的, 國際通行的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn). 該標(biāo)準(zhǔn)適合任何希望提供良好工作環(huán)境的公司. 標(biāo)準(zhǔn)要求的核心內(nèi)容是公司的任何工作場所都符合基本的人權(quán)要求, 而且管理者準(zhǔn)備為此負(fù)責(zé)。
  vSA8000的實施可以提高一個企業(yè)對現(xiàn)存的和潛在的勞動者的吸引力，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權(quán)約定行事的公司，他們會為此感到驕傲。 SA8000將在未來流行，因為，企業(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動條件的意愿。這個標(biāo)準(zhǔn)體系幾乎在全世界都受到贊揚(yáng)，因為它規(guī)定了一些別的體系避開的問題。
    第二部分：SA8000認(rèn)證現(xiàn)狀
    SA8000在歐美國家中已進(jìn)入廣泛認(rèn)知時期，所以，在歐美市場上針對發(fā)展中國家的出口產(chǎn)品及出口企業(yè)，逐漸推行用SA8000標(biāo)準(zhǔn)來考察的也越發(fā)多起來。
    德國進(jìn)口商在SA8000協(xié)會的授權(quán)下制定了《社會行為準(zhǔn)則》，對供應(yīng)商的社會行為審查相當(dāng)嚴(yán)格。另兩個紡織品進(jìn)口大國：法國、荷蘭也正準(zhǔn)備按著同樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。同樣的要求還來自美國和意大利，他們已明確要求中國所有紡織，成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，否則將與法國聯(lián)合抵制產(chǎn)品進(jìn)口。