社會(huì)道德責(zé)任認(rèn)證公開(kāi)文件
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第一部分:認(rèn)識(shí)SA8000
SA8000是世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)證界內(nèi)權(quán)威人士認(rèn)為:SA8000將成為10年內(nèi)最受社會(huì)重視的管理體系認(rèn)證。
制定SA8000標(biāo)準(zhǔn)的起源是國(guó)際商業(yè)機(jī)構(gòu)與審核機(jī)構(gòu)達(dá)成共識(shí)認(rèn)為社會(huì)審核領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴(kuò)展,有必要對(duì)社會(huì)道德責(zé)任進(jìn)行審核,在工商界也應(yīng)確立與公眾相同的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則。為此,需要制定社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,并開(kāi)展審核認(rèn)證活動(dòng),從而誕生了SA8000認(rèn)證活動(dòng),實(shí)施SA8000的作用為:
●減少國(guó)外客戶對(duì)組織評(píng)審,節(jié)省費(fèi)用;
●更大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;
●建立社會(huì)和國(guó)際公共信譽(yù)能力;
●使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;
●使合作者對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
SA8000自1997年問(wèn)世以來(lái),受到了公眾極大的關(guān)注,在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為,SA8000是社會(huì)責(zé)任,在組織運(yùn)行過(guò)程中是否有違背社會(huì)公德的行為,是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益,以把握先機(jī),迎接新一輪的世界性的挑戰(zhàn)。
SA 8000 認(rèn)證證書(shū)證明公司/企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系與國(guó)際最好的管理要求相一致。通過(guò)第三方認(rèn)證, 向客戶和股東表明您通過(guò)實(shí)施內(nèi)部流程, 來(lái)確保公司運(yùn)作尊重人權(quán), 勞動(dòng)者權(quán)利,從而樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
SA 8000 是一個(gè)全面的, 國(guó)際通行的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn). 該標(biāo)準(zhǔn)適合任何希望提供良好工作環(huán)境的公司. 標(biāo)準(zhǔn)要求的核心內(nèi)容是公司的任何工作場(chǎng)所都符合基本的人權(quán)要求, 而且管理者準(zhǔn)備為此負(fù)責(zé)。
vSA8000的實(shí)施可以提高一個(gè)企業(yè)對(duì)現(xiàn)存的和潛在的勞動(dòng)者的吸引力,人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權(quán)約定行事的公司,他們會(huì)為此感到驕傲。 SA8000將在未來(lái)流行,因?yàn)椋髽I(yè)希望表明他們改善工作環(huán)境和勞動(dòng)條件的意愿。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系幾乎在全世界都受到贊揚(yáng),因?yàn)樗?guī)定了一些別的體系避開(kāi)的問(wèn)題。
第二部分:SA8000認(rèn)證現(xiàn)狀
SA8000在歐美國(guó)家中已進(jìn)入廣泛認(rèn)知時(shí)期,所以,在歐美市場(chǎng)上針對(duì)發(fā)展中國(guó)家的出口產(chǎn)品及出口企業(yè),逐漸推行用SA8000標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察的也越發(fā)多起來(lái)。
德國(guó)進(jìn)口商在SA8000協(xié)會(huì)的授權(quán)下制定了《社會(huì)行為準(zhǔn)則》,對(duì)供應(yīng)商的社會(huì)行為審查相當(dāng)嚴(yán)格。另兩個(gè)紡織品進(jìn)口大國(guó):法國(guó)、荷蘭也正準(zhǔn)備按著同樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。同樣的要求還來(lái)自美國(guó)和意大利,他們已明確要求中國(guó)所有紡織,成衣、鞋類等出口企業(yè)必須事先經(jīng)過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,否則將與法國(guó)聯(lián)合抵制產(chǎn)品進(jìn)口。