3、住宿員工需認真核對床位，未經管理部書面認可，不得擅自調換床位、房間，否則一經發現作警告處分。
4、公司宿舍只限公司員工住宿，進出宿舍必須佩戴廠證，未經許可一律不得留宿外來人員。
5、所有職員工住進或遷出都必須向管理部報名，如需在外租房，寫申請單經部門主管、管理部核準并將租房地點交人事存檔，搬出時需到后門保安辦理交接手續，交出鑰匙。
6、員工自覺保持宿舍的環境衛生，宿舍人不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑，嚴禁吸煙，管理部定期檢查宿舍衛生，檢查不合格對本室人員警告。定期噴灑殺蟲劑，除四害，定期消毒并作記錄。
7、嚴禁在生活區內吵架、斗毆、賭博，不得私藏和傳閱淫穢書刊、圖片和其它物件，否則作警告處分。
8、不準在宿舍內洗衣服、洗頭、沖涼，不準向窗外、走廊潑水扔雜物。
9、不準在宿舍內亂寫、亂畫、亂拉、亂掛、亂釘，所有生活用品必須按指定位置擺放整齊。
10、注意防火安全，不得在宿舍內存放易燃易爆等危險品，不準使用電爐、電飯煲、電熱杯煮食；不得私自接駁或更換原有的電線或安裝照明用具以及電源等。

七、考勤制度
1、全體人員須按時上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以內，由保安人員現場口頭警告。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以內，則扣當月獎金10%；全月累計三次，則扣除全勤獎。
2、遲到、早退30分鐘以上，按實際遲到、早退時間扣除相應的工資。曠工一日者，由管理部作通報批評，同時扣除三天工資及當月全勤獎；連續曠工三日且無正當理由者，由管理部作勸退處理且無全勤獎；月累計曠工15日或全年累計曠工30日者，則作自動離職處理。
3、所有員工考勤由組長負責，上、下班集合本班組員工點名打考勤。
4、公司全體員工凡當月未出滿勤者，扣除當月全勤獎。
5、本公司員工享有以下假別：
A、事假：員工因有事須親自處理時，應請事假，事假每次不得超過5日,全年累計不得超過15日，事假期間不計發工資。請假超過規定日期則應辦理停薪留職手續。
B、B、年假：凡在公司工作的工齡為滿1年者，享有帶薪年假2-7日；以后每滿1年則多一天,最多為15天。
C、病假：員工因病須治療或休養時，需出具鎮級以上醫院的病假單。未住院者，全年合計不得超過30日；住院者住院及其出院后的休養期合計不得超過一年。
D、工傷假：員工因執行職務而致殘廢、傷害，經指定醫院證明確不能出勤者，核給工傷假。
E、婚假：公司員工經試用合格為正式員工后結婚者，憑結婚證可享有婚假。
F、喪假：員工父、母、子女或本人配偶喪亡者，給予喪假7日,請喪假應附死亡證明及戶口證明。