G、產(chǎn)假：女性員工分娩前后應(yīng)停止工作，給予產(chǎn)假90日。請產(chǎn)假應(yīng)附準生證或醫(yī)院證明。
H、法定假：元旦（1天）、春節(jié)（3天）、勞動節(jié)（3天）、國慶節(jié)（3天）
6、新進員工試用期為一個月。
八、工資制度
1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+加班費+獎金+津貼+補貼。
2、公司實行計件或計時工資制，計件單價以財務(wù)公布的為準。
3、公司每月30日在大飯?zhí)冒l(fā)放上月工資。
4、若發(fā)現(xiàn)工資有異常可填寫薪資異常查詢單進行薪資查詢。
5、工資屬公司及個人機密，不得泄漏。
九、安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀律
1、全體人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀念，做好防火、防盜、防事故工作，經(jīng)常進行公司安全檢查，及時消除事故隱患，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，完善安全整改工作。
2、任何人員未經(jīng)批準，不得擅自操作本崗位以外的設(shè)備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現(xiàn)人身和設(shè)備事故，員工上班前嚴禁喝酒，否則一切后果由當事人負責(zé)。
3、各部門及辦公室人員在下班時必須把電燈、電扇或空調(diào)及電器用具的電源關(guān)閉，車間或辦公室的門鎖好，保安負責(zé)巡查。
4、全體員工應(yīng)本著敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛本職工作，樹立"公司利益第一"的觀念，做公司主人。
5、工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實、認真負責(zé)，不偷工減料，做到有事必報、有錯必言、不得隱瞞、謊報情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養(yǎng)。
6、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得無故拖延，拒絕和終止工作，上班時間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得擅自離開工作崗位，不許串崗、聊天、嬉戲、打鬧、吃東西，嚴禁抽煙。
7、同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。
8、不得虛報、偽造公司數(shù)據(jù)及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機密或有誤工作的任何資料。
十、消防制度
1、全體員工必須樹立消防安全意識，掌握消防知識及消防器材的使用，認真學(xué)習(xí)參與部門消防小組培訓(xùn)。
2、嚴禁在廠區(qū)內(nèi)和宿舍區(qū)內(nèi)使用明火，如因生產(chǎn)工作需要使用電、氣、焊和易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)報主管，經(jīng)同意并采取防火措施后才能作業(yè)。
3、嚴禁在電器和高溫物體周圍堆放油類或易燃物品，嚴禁超負荷使用電器用具，嚴禁將天那水、酒精、助焊劑等物品存放車間或辦公室過夜，必須放在指定安全地方，并指定專人保管。
4、物品堆放應(yīng)歸類，易燃易爆物品應(yīng)離電源開關(guān)或照明電器間的距離不得少于1.5米，高度離電源線距離也不得少于1.5米。
A、凡屬廠區(qū)、生活區(qū)所有安全通道一律不得堆放物品雜物，保持通道暢通，危險地帶示有危險標志，禁止無關(guān)人員進入，車間、倉庫、電梯內(nèi)嚴禁煙火。