IMS-一體化管理體系的簡介1、基本概念
　　"一體化管理體系"（Integrated Management System）（又被稱為"綜合管理體系"、"整合型管理體系"等）就是指兩個或三個管理體系并存，將公共要素整合在一起，兩個或三個體系在統(tǒng)一的管理構(gòu)架下運行的模式。通常具體是指組織將ISO9000標(biāo)準、ISO14000標(biāo)準、OHSAS18000標(biāo)準三位合一。

　　"一體化審核"則是指認證機構(gòu)在同一時間，用同一審核組，按同一審核計劃，對同一組織已整合運行的兩個或兩個以上管理體系進行審核。一體化審核適用于多種情況，有許多種組合的方式，比如：ISO9001與HACCP的整合、ISO9001 與ISO14001/ OHSMS18001整合、TL9000與ISO14001的整合等等。

　　一般認為，無論被審核方的管理體系是整合的一體化體系，還是分立的幾個體系，凡是由同一審核主體將被審核方管理體系作為一個整體并同時依據(jù)相關(guān)的審核準則（包括各認證標(biāo)準）進行的一次性審核，都屬于一體化審核的范疇。按照這種界定原則，由同一審核組在一次審核中通過其內(nèi)部的分組分別承擔(dān)不同標(biāo)準的審核，不能稱之為一體化審核，只是屬于一種"聯(lián)合審核"。

2、一體化管理體系的背景

　　自1996年以來，綜合管理體系（IMS）一詞在各種管理類文章中被越來越多的引用，如Tranmer J的《解決一體化管理體系中存在的問題》和Wilkinson《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康和安全一體化管理體系：幾個關(guān)鍵問題的考查》等。這些文章從不同的方面對一體化管理體系的現(xiàn)狀及發(fā)展進行了細致的描述。

　　企業(yè)的經(jīng)營活動涉及質(zhì)量管理、人力資源管理、環(huán)境的管理、職業(yè)安全衛(wèi)生的管理、營銷管理等方方面面，單純采用一種管理模式必然難以滿足客觀需要。如果企業(yè)因為社會潮流和客戶要求，一次次地建立獨立的不同體系，會帶來很多重復(fù)性的工作，會造成資源的浪費，不僅貫標(biāo)的實際效果可能被忽視，而且也會影響企業(yè)綜合管理水平和經(jīng)濟效益的提高。

　　在國內(nèi)，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，截止到2001年10月31日，國內(nèi)已頒發(fā)帶有國家認可標(biāo)志的質(zhì)量體系認證證書48187張；在中國環(huán)境管理體系認證機構(gòu)認可委員會秘書處備案的認證證書為836張；帶有國家認可標(biāo)志的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認證證書106張。其中，獲ISO14001 、OHSAS18001認證證書的組織大都已經(jīng)或同時獲得了ISO9000認證證書。因此，越來越多的組織面臨著兩個或更多管理體系整合的問題。同時，這也給認證機構(gòu)提出了對綜合管理體系實施一體化審核的要求。