4） 對企業績效評價結果及前次的審核結果有所響應；

    5） 是否能確保企業遵守各項相關法律法規的要求；

    6） 能實現持續改進和實施最佳的職業安全健康管理。

    （三）管理評審

    為保證職業安全健康管理體系的持續適宜和有效，金屬非金屬礦山企業的最高管理者應定期對體系進行管理評審。管理評審針對職業安全健康方針的適用性、更新現有職業安全健康目標，以及職業安全健康管理體系要素是否需要調整等問題。

    1．管理評審要求

    金屬非金屬礦山企業應依據自身的需求與條件，確定最高管理者開展管理評審的頻次和每次管理評審的范圍。管理評審可針對整個體系，也可針對某個方面的問題（如事故后的管理評審），一般每年至少進行一次，評審的重點在于職業安全健康管理體系的總體績效，應針對企業的戰略發展規劃。如果需要，可增加職業安全健康管理體系管理評審的次數。

    2．評審的實施

    （1）根據管理評審的要求，企業在制定管理評審計劃時應考慮下列因素：

    1） 評審的目的和內容；

    2） 參加的人員；

    3） 人員的職責；

    4） 評審所需的資料。

    （2）根據金屬非金屬礦山企業的特點，管理評審可針對以下方面：

    1） 現有職業安全健康方針的適用性；

    2） 為今后持續改進體系制定和更新職業安全健康目標；

    3） 現有危害辨識、風險評價和風險控制過程的適宜性和充分性；

    4） 現有風險級別和現有控制措施的有效性；

    5） 資源的充分性（人、財、物）；

    6） 職業安全健康檢查過程的有效性；

    7） 危害報告過程的有效性；

    8） 已發生事故和事件的資料；

    9） 有哪些無效程序；

    10） 自前次評審以來所進行的內部審核和外部審核的結果及其有效性；

    11） 應急準備狀況；

    12） 職業安全健康管理體系的改進狀況；

    13） 事故和事件的調查結果；

    14） 法規或技術的預期變動可能造成的影響。

    3．評審結果

    通過管理評審，應獲得：

    （1） 管理評審紀要；

    （2） 對職業安全健康方針和職業安全健康目標的修改；

    （3） 各級管理者承擔的具體糾正措施及其預期完成日期；

    （4） 具體的改進措施，相應的職責和預期完成日期；

    （5） 糾正措施的評審日期；

    （6） 下次或今后內部審核應關注的重要內容。

    八、糾正和預防

    金屬非金屬礦山企業應針對職業安全健康管理體系績效監測與測量、審核和管理評審所提出的糾正與預防措施，制定實施方案并予以保持，方案中應包括如下內容：（1）辨識并分析職業安全健康管理體系不符合的根本原因；（2）啟動、策劃、實施、檢查糾正與預防措施的有效性，包括職業安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。