4.5.5 內(nèi)部審核
組織應(yīng)確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是：
a) 判定環(huán)境管理體系
1) 是否符合計劃的環(huán)境管理安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求；
2) 是否得到了妥善的實(shí)施和保持。
b) 向管理者報告審核結(jié)果。
組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個或多個審核方案，此時，應(yīng)考慮到所涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定
――策劃和實(shí)施審核及報告審核結(jié)果、保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求；
――審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。
審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。
4.6 管理評審
最高管理者應(yīng)按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行評審，以確保它的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括評價對環(huán)境管理體系，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會和修改的需求。應(yīng)保存管理評審記錄。
管理評審的輸入應(yīng)包括：
本譯稿僅供參考 不作為認(rèn)證依據(jù) ISO 14001:2004
a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果；
b) 和外部相關(guān)方的交流，包括抱怨；
c) 組織的環(huán)境績效；
d) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；
e) 糾正和預(yù)防措施的狀況；
f) 以前管理評審的后續(xù)措施；
g) 客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素和法律法規(guī)和其他要求有關(guān)的發(fā)展變化；
h) 改進(jìn)建議。
管理評審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而做出的，和環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動。
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附錄A
（資料性附錄）
本標(biāo)準(zhǔn)使用指南
A 1 總要求
本附錄增補(bǔ)的內(nèi)容完全是資料性的，目的是防止對本標(biāo)準(zhǔn)第4章要求的錯誤解釋。這些信息闡述第4章的要求，并和這些要求相一致，而無意增加、減少或修改這些要求。
實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的環(huán)境管理體系是為了改進(jìn)環(huán)境績效。所以，本標(biāo)準(zhǔn)基于這樣一個前提，即組織將定期評審和評價其環(huán)境管理體系，以確定改進(jìn)的機(jī)會并付諸實(shí)施。這一持續(xù)改進(jìn)過程的速度、程度和時間表，組織依據(jù)其經(jīng)濟(jì)狀況和其他客觀條件來確定。對環(huán)境管理體系的改進(jìn)，是為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境績效的進(jìn)一步改進(jìn)。
本標(biāo)準(zhǔn)要求組織：
a) 制定適宜的環(huán)境方針；
b) 識別其過去、當(dāng)前或計劃中的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素，以確定其中的重大環(huán)境影響； c) 識別適用的法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求；
d) 確定優(yōu)先事項(xiàng)并建立適宜的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；
e) 建立組織機(jī)構(gòu)，制定方案，以實(shí)施環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)；