審核實施過程包括：

    （1） 審核前的準備，包括各種審核文件的準備；

    （2） 現場審核，包括首次會議、審核的實施、編制不符合報告、末次會議等；

    （3） 不符合跟蹤驗證；

    （4） 形成審核報告；

    （5） 分發審核報告。

    4．審核報告及結論

    （1）職業安全健康管理體系內部審核應形成審核報告，審核報告的編寫應內容明確、簡潔和完整，應包含以下內容：

    1） 審核目的和范圍；

    2） 審核計劃、審核組成員及其分工和受審核方代表的確認、審核日期和受審核的區域；

    3） 用于開展審核工作的參考文件；

    4） 不符合的詳細資料；

    5） 審核人員對職業安全健康管理體系的評價；

    6） 職業安全健康管理體系審核報告的分發。

    （2）審核報告中對職業安全健康管理體系的績效進行說明，對體系的符合性、適用性和有效性進行評價，包括：

    1） 是否有效地滿足企業的職業安全健康方針和目標的要求；

    2） 是否符合職業安全健康管理計劃的安排并得到了正確的實施與保持；

    3） 是否有效地促進全體員工的參與；

    4） 對企業績效評價結果及前次的審核結果有所響應；

    5） 是否能確保企業遵守各項相關法律法規的要求；

    6） 能實現持續改進和實施最佳的職業安全健康管理。

    （三）管理評審

    為保證職業安全健康管理體系的持續適宜和有效，金屬非金屬礦山企業的最高管理者應定期對體系進行管理評審。管理評審針對職業安全健康方針的適用性、更新現有職業安全健康目標，以及職業安全健康管理體系要素是否需要調整等問題。

    1．管理評審要求

    金屬非金屬礦山企業應依據自身的需求與條件，確定最高管理者開展管理評審的頻次和每次管理評審的范圍。管理評審可針對整個體系，也可針對某個方面的問題（如事故后的管理評審），一般每年至少進行一次，評審的重點在于職業安全健康管理體系的總體績效，應針對企業的戰略發展規劃。如果需要，可增加職業安全健康管理體系管理評審的次數。

    2．評審的實施

    （1）根據管理評審的要求，企業在制定管理評審計劃時應考慮下列因素：

    1） 評審的目的和內容；

    2） 參加的人員；

    3） 人員的職責；

    4） 評審所需的資料。

    （2）根據金屬非金屬礦山企業的特點，管理評審可針對以下方面：

    1） 現有職業安全健康方針的適用性；

    2） 為今后持續改進體系制定和更新職業安全健康目標；

    3） 現有危害辨識、風險評價和風險控制過程的適宜性和充分性；

    4） 現有風險級別和現有控制措施的有效性；