5） 資源的充分性（人、財(cái)、物）；

    6） 職業(yè)安全健康檢查過(guò)程的有效性；

    7） 危害報(bào)告過(guò)程的有效性；

    8） 已發(fā)生事故和事件的資料；

    9） 有哪些無(wú)效程序；

    10） 自前次評(píng)審以來(lái)所進(jìn)行的內(nèi)部審核和外部審核的結(jié)果及其有效性；

    11） 應(yīng)急準(zhǔn)備狀況；

    12） 職業(yè)安全健康管理體系的改進(jìn)狀況；

    13） 事故和事件的調(diào)查結(jié)果；

    14） 法規(guī)或技術(shù)的預(yù)期變動(dòng)可能造成的影響。

    3．評(píng)審結(jié)果

    通過(guò)管理評(píng)審，應(yīng)獲得：

    （1） 管理評(píng)審紀(jì)要；

    （2） 對(duì)職業(yè)安全健康方針和職業(yè)安全健康目標(biāo)的修改；

    （3） 各級(jí)管理者承擔(dān)的具體糾正措施及其預(yù)期完成日期；

    （4） 具體的改進(jìn)措施，相應(yīng)的職責(zé)和預(yù)期完成日期；

    （5） 糾正措施的評(píng)審日期；

    （6） 下次或今后內(nèi)部審核應(yīng)關(guān)注的重要內(nèi)容。

    八、糾正和預(yù)防

    金屬非金屬礦山企業(yè)應(yīng)針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量、審核和管理評(píng)審所提出的糾正與預(yù)防措施，制定實(shí)施方案并予以保持，方案中應(yīng)包括如下內(nèi)容：（1）辨識(shí)并分析職業(yè)安全健康管理體系不符合的根本原因；（2）啟動(dòng)、策劃、實(shí)施、檢查糾正與預(yù)防措施的有效性，包括職業(yè)安全健康管理體系自身的變化，并形成文件。

    金屬非金屬礦山企業(yè)評(píng)價(jià)職業(yè)安全健康管理體系時(shí)如發(fā)現(xiàn)或其它資料顯示危害預(yù)防與控制措施不夠充分或可能不充分時(shí)，應(yīng)按預(yù)防與控制措施的優(yōu)先順序進(jìn)行及時(shí)合理的調(diào)整，并將此過(guò)程形成文件化的管理程序。

    （一）管理程序的要求

    金屬非金屬礦山企業(yè)制定的糾正與預(yù)防措施管理程序應(yīng)考慮下列要求：

    1. 確定參與實(shí)施、報(bào)告、調(diào)查、跟蹤、監(jiān)測(cè)糾正及預(yù)防措施的人員職責(zé)和權(quán)限；

    2. 要求報(bào)告的不符合、事故、事件和危害；

    3. 適用于所有人員，即作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的員工、臨時(shí)工、承包方人員、來(lái)訪者和其他人員；

    4. 考慮財(cái)產(chǎn)損失；

    5. 確保無(wú)員工因報(bào)告不符合、事故或事件而遭受不公平待遇；

    6. 明確規(guī)定發(fā)現(xiàn)不符合后應(yīng)采取的措施。

    （二）事故、不符合處理過(guò)程

    1．事故處理過(guò)程

    （1） 事故報(bào)告；

    （2） 事故應(yīng)急；

    （3） 事故調(diào)查；

    （4） 事故處理；

    （5） 形成事故調(diào)查報(bào)告；

    （6） 事故善后工作。

    2．不符合處理過(guò)程

    （1） 確定不符合的來(lái)源；

    （2） 分析不符合的原因；

    （3） 采取糾正和預(yù)防措施。

    3．糾正與預(yù)防措施的實(shí)施

    （1）金屬非金屬礦山企業(yè)制定糾正與預(yù)防措施應(yīng)該滿足：

    1） 辨識(shí)并分析出與相關(guān)職業(yè)安全健康法規(guī)或職業(yè)安全健康管理體系的各種安排不符合的根本原因；