"風(fēng)險評估"和"風(fēng)險級別"的內(nèi)容。根據(jù)評價結(jié)果，將重大安全風(fēng)險匯總填寫《重大安全風(fēng)險清單》。
4.4.3各部門將《危險源辯識調(diào)查評價表》和《重大安全風(fēng)險清單》上交公司人資行政部。人資行政部對各部門的《危險源辯識調(diào)查評價表》和《重大安全風(fēng)險清單》進(jìn)行審核和確認(rèn)，匯總編制公司的《危險源辯識調(diào)查評價表》和《重大安全風(fēng)險清單》。
4.5 風(fēng)險控制的策劃
4.5.1 風(fēng)險控制的策劃應(yīng)首先考慮消除或減少危險源，其次考慮采取措施降低風(fēng)險，最后考慮個體保護(hù)。
4.5.2 重大安全風(fēng)險控制
4.5.2.1 在一段時期內(nèi)需采取專門措施控制時，應(yīng)建立詳盡的實施計劃（即職業(yè)健康安全管理方案）。
4.5.2.2 緊急情況下的重大安全風(fēng)險，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案。
4.5.2.3 建立和完善安全制度，編制相關(guān)安全操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書。
4.5.2.4 監(jiān)控各項安全制度和措施的落實。
4.5.2.5 對有關(guān)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
4.5.2.6 加強(qiáng)有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的檢查和維護(hù)。
4.5.3 一般風(fēng)險控制
對一般風(fēng)險危險源，對職工進(jìn)行安全風(fēng)險教育，有關(guān)部門完善現(xiàn)有制度和措施，加強(qiáng)運(yùn)行監(jiān)控。
4.6 危險源的更新
各部門根據(jù)本單位的實際情況，隨時進(jìn)行危險源的更新工作，對新增危險源進(jìn)行風(fēng)險評價，確定新增重大安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的控制措施：
1) 相關(guān)法律法規(guī)變化時；
2) 在工作程序?qū)�發(fā)生變化時；
3) 開展新的活動之前（如新建工程等）；
4) 采用新設(shè)備、設(shè)施前或設(shè)備技術(shù)改造后投入使用前；
5) 采用新的物質(zhì)；
6) 發(fā)現(xiàn)新的危險源時。
各部門根據(jù)補(bǔ)充辨識和評價的結(jié)果，填寫新增《危險源辯識調(diào)查評價表》和《重大安全風(fēng)險清單》，報人資行政部備案。
5 記錄
5.1 《危險源辨識調(diào)查評價表》
5.2 《重大安全風(fēng)險清單》
 
十六、環(huán)境因素識別評價控制程序
1.目的：
　　制定本程序旨在對本公司在活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識別、匯總及評價，從中判定重要環(huán)境因素并在建立目標(biāo)、指標(biāo)時加以考慮以確保重要環(huán)境因素能夠得到必要的控制。
2.適用范圍：
　　本程序適用于本公司在活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素的識別與匯總評價活動的管理。
3.職責(zé)：
　　3.1 各部門負(fù)責(zé)對本公司環(huán)境因素進(jìn)行識別，并將識別結(jié)果報送人資行政部。
　　3.2 人資行政部負(fù)責(zé)環(huán)境因素的匯總。
　　3.3 人資行政部組織相關(guān)部門對環(huán)境因素匯總進(jìn)行評價并形成公司的《重大環(huán)境因素臺帳》。